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我1998年进入公司工作,2003年第二次签订10年合同,2013年到期.目前,我提出解除合同,公司要求我按照公司管理程序赔偿上一年度平均月收入的3倍(公司管理程序规定提前1年,赔偿一个月收入).公司为我办理的年金帐户上定为无固定期限合同. 请问,我是否需要向公司赔偿?
劳动纠纷
2010-02-28 12:05:54
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律师解答共有2条
我已经回答过你这个问题。
陈英律师
2010.02.28 12:05:54 解答
是可以要求一定的赔偿的。
李建成律师
2010.02.28 09:21:40 解答
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