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你好，我是一所私立的技校老师，上班六个月了，可没签订劳动合同，没有什么特别理由，只是说老师太多，就临时通知我被解雇了，我该怎么办？要求赔偿可以赔偿多少？

合同纠纷

2010-03-01 19:37:31

你好，申请劳动仲裁，可以要求支付双倍的工资，以及经济补偿，如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没有劳动合同被辞退怎么办

工作11天，没有签订劳动合同，没有犯错，没有提前通知，被公司

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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在单位工作10年被辞退怎么办

您好！我在公司已经8个月了，公司还没有签订劳动合同，下个月老

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，烧烤店是私人经营的，没有签订劳动合同。工作了四个多月后

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我有劳动合同，现在公司无故辞退我，我该怎么办

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

工作三月，公司以无理由辞退我，没签劳动合同，该怎么办？

可以申请劳动仲裁

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没有劳动合同，突然辞退我。

违法劳动法，你可要求仲裁，可要求双倍工资和经济补偿。

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处理附期限合同要点：1.明确约定条件和期限，确保合法、明确；2.进行法律审查，避免法律风险；3.监控

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如果店主提出的赔偿要求过高，你可以与店主协商，如果协商不成，你可以寻求第三方调解或仲裁。同时，你可以

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