公司于2010年1月5日和我们签订了内退协议,我们已签字，协议给公司收去盖章,协议至今未返还给我们，不知是否盖章，原协议规定于2月1日起开始执行，但中途公司又单方面调整协议内容，把同意由公司支出的住房公积金降低，并要求我们重新签订。我们都没有重新签（有十多人），公司没有履行协议内容，并说如果不重新签就不算我们内退，以后不来上班就算旷工等，可以开除等，威胁我们必须重签，我们觉的公司这样做很不道德，也没有半点诚信可言，可我们又不知道怎样才能维护自己的权益不受侵害（我们在但单位都工作了20-30年，签有无固定期劳动合同）。如果我们坚决拒签新协议，公司是否可以认定我们前面的协议无效，而不去上班就认定我们为旷工呢？急盼律师解答。非常感谢！
合同纠纷
2010-02-27 10:13:45
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可向劳动部门或主管机关投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
