合同期已满，用人单位并没有告知是否续延合同的，应如何支付报酬，若劳动者提出辞职，用人单位是否支付相应的补偿？
婚姻家庭
2010-02-26 14:17:00
共有2位律师解答
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合同期满，双方没有续签合同，但依然维持原来的劳动关系，那么可以视为默示续约。但是，毕竟不是明确地签订新的劳动合同，所以，劳动者可以提出辞职而不需要提前三十天，用人单位也不需要补偿。
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1.报酬应当按原标准支付，但是若单位持续不签订劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。
2.因未签订劳动合同，劳动者提出辞职，单位可以不支付经济补偿。
若需要可联系，我们将根据具体情况为你提供意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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