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某员工与用人单位的劳动合同终止日期是2010年4月30日。在4月25日,双方签订了新的劳动合同,合同期是2010年5月1日至2013年4月28日。但是,用人单位在4月30日决定不再聘用此员工,请问4月25日签订的那份合同生效了吗?单位要向员工支付赔偿金吗?

婚姻家庭
2010-02-25 21:48:14
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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