某置业公司知道我在某房地产公司任职，多次要求我到其公司兼职，双方于2009年10月6日签订了《聘用劳动兼职合同》，合同明确了岗位工作，“暂定依据（在池州）…建设工程实际工期为准，即完成…建设工程竣工决算审查为最终兼职期限”、约定“乙方（我方）提出辞职必须提前10天提出，并办理一脚手续”。的条件。合同签订后，本人履行了工作任务。 但该公司于2010年2月11日电话通知，以其公司人事调整为由，单方辞退了我，我认为该公司违背了《劳动合同法》，该公司应当承担什么样法律责任，我应当怎样追索经济补偿。
合同纠纷
2010-02-25 13:43:40
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可以起诉要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
