A公司为房地产开发公司，B公司为物业管理公司（组织结构上，B公司为A公司下属企业，是独立的法人单位）。原来公司员工一直全部与A公司签订的劳动合同，现在A公司要求B公司可以独立核算经营，希望将属于B公司管理的员工的劳动合同和社会保险转移至B公司统一管理。 请教律师：劳动合同这个转移过程，我们应该怎样操作才能够合理合法呢？
其它综合
2010-02-25 11:18:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
第一种：采取协商变更劳动合同方式；第二种：采取公司分立方式使职工被动转入新公司。如能协商一致，签订一份变更协议对相关事宜做出说明即可。
-
与员工协商一致。
-
属于变更合同主体，未经对方同意，怎么移转都不可法。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请教关于劳动合同的问题！
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
请教关于劳动合同的问题！
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
就业协议是劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请教关于劳动合同的问题！
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同和聘用合同的区别有哪些
劳动纠纷
对劳动合同制度若千问题的探讨
劳动争议论文
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于劳动合同的管理问题
劳动合同知识
劳动合同疑问解答-蔡振宇律师
劳动法论文
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
对劳动合同制度若千问题的探讨
劳动法论文
对劳动合同制度若千问题的探讨
劳动法论文
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我