我是一名大四的毕业生！我在一个公司上班一个多月了！试用期三个月！进去的时候签了一个入职须知！里面说试用期内辞职需要向公司交还1000的培训费扣十天的工资！我个人觉得这个在法律上没有效力，就签了！但是公司对我什么都没有进行培训，我昨天自己辞职了。因为觉得没有前途。今天去办理手续的时候，说上面的钱都要扣，这合法吗？
公司企业
2010-02-26 09:34:14
共有3位律师解答
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不合法，法律规定不能收取任何费用和克扣工资，可以向劳动监察投诉和申请仲裁！
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你好，该违约金条款的约定不合法，你可向劳动监察部门投诉或直接提起仲裁
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没培训就不应该扣钱。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
