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我从2004年到2010年厂里都没有按劳动法给我计算工资，我该怎样维权。

其它综合

2010-02-25 16:46:18

你好！若能证明加班事实，可依法申请劳动仲裁
你好申请劳动仲裁，如需律师帮助请来我律师所详谈。
收集保留加班的证据，申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
你好，可通过仲裁追讨最近2年的加班费
可申请劳动仲裁或去劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

我在上个公司按正常流程辞职，工资一直都不发给我，我该怎样维护

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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周末加班不给加班费怎么办

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我在工厂做工，年低了没有按口头工资算，没有劳动合同怎样处理

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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劳动法解雇员工赔偿标准

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我在一个厂做保安过年也上班，用人单位没按劳动法付工资我们怎么

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

但从2006年到2011年没签劳动合同，这5年不给我算年工资

用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十二个月。<br/>

如何讨要工资及加班费

你如对仲裁的裁决不服，可以在15天内向人民法院起诉

签劳动合同，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。能追

未签订劳动合同可要求双倍工资，完全可以追到应有的加班费，依据劳动合同法第三十八条提出解除劳动合同，可

如果单位换了法人表，我们还能追讨加班费吗？

1，可以，追讨加班费、你们是公司的员工而不是老板的员工。

企业从未按劳动法发放加班费,并且拒绝调解,请求法律援助.

可以的,能赔多少这就要你们的证据

新劳动法的合同范本

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