大家好，我们公司现在遇到一个无赖员工，不知道该怎么办？请教个位律师，谢谢！ 该员工进厂6年，前几年倒也安分，近几年，听说他跟老婆离婚了，现在单身一人，又在外结交了一帮社会上的朋友，渐渐开始在厂里也无法无天了。先是跟同车间员工不合，工作不做，谁管他就跟谁打架，后来把他换到一个人的岗位，还加了工资，好了一段时间，现在更加无法，每天工作不做或只做一点，还在厂里酗酒，厂里出了警告通知也没有效果，要扣他工资他就拿刀威胁老板。（但是这些都没有照片做证，没有办法告到他，厂里一些员工因为怕他报复也不一定敢出面做证。） 这样的员工我们要开除他，根据劳动法需要赔偿多少，需要赔偿他多少？应该可以够上违法厂纪厂规了吧？另外他在工作期间在外也有斗殴事件，在公安局有案底。另外如果开除他后，他对我们动武，我们应该保留点什么证据才可以告到他。
民事相关
2010-02-24 12:47:55
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你好，如果你们厂的规章制度是符合法定程序产生的，可以按照规章制度开除该员工，而且无须承担经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
