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公司从1月22号放假到2月22号上班,发放工资的时候,把我从放假的那天起就都没算工资,这合法合理吗?
公司企业
2010-02-23 11:36:56
共有2位律师解答
你平常休息日法定假日己享受了,不存在补休这个月就没有工资,如果加班没补这一个月公司用于对加班补休就应按原基本工资发给你工资
要看与公司所签订的劳动合同的规定
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