我目前正在休年假，可突然接到公司的电话，说我被解雇了。我们公司规定满二年的可以带薪休80个工作小时，另外，我还有7天的加班，没有调休，我们公司没有加班费，但可以调休。所以这7天的加班，公司给了我7天调休。请问这合理么？ 公司打电话给我，说我被解雇，只能享受5天的年假。请问这合理么？ 公司答应给我一年补一个月的工资，请问这合理么？
合同纠纷
2010-02-23 21:33:08
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不能够。劳动争议：
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益，欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后收费。 -
公司解雇你必须有合理的理由，否则你可要求公司与你继续履行劳动合同。公司违法解雇应支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
