法律咨询

公司亏损50个亿，资不抵债，近期面临破产和重组，而我在公司干了5年了，刚怀有3个月的身孕，现在跳槽是不可能的了，如果公司破产或者重组成功，我能有什么样的补偿或赔偿吗？谢谢！

劳动纠纷

2004-12-31 07:40:01

谢谢刘律师，但是我还有一点没有理解，如果公司破产了，公司都不存在了，那我跟公司还有什么劳动关系而言吗？
补充：我的劳动合同是05年国庆节到期。
谢谢刘律师！
建议向当地劳动部门咨询当地的具体赔偿标准！
根据劳动法规定，职工在孕期，公司不得因破产而解除劳动关系。
如果公司因破产而解散，则公司应当给员工破产补偿金，具体标准各地不同。
1、公司破产是法人资格的丧失，同时劳动合同因一方主体不存在已经无法履行。只能在清算时为你支付5个月工资的经济补偿金。
2、如果企业重组，由承担原企业权利义务的新公司与你变更劳动合同，如不能变更，原合同由新公司履行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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