因为本月工资未发，打电话去公司问了才知道原来公司在至少2个礼拜前已经发函通知我去办理离职手续。可是我并未收到，让我去办好离职和交接手续才会把工资给我。并告知工资是结算到公司发函那天，我未收到是我的责任。也就是我白白在公司多工作了半个月，无薪。而且门店经理，营运没有一个人知道我已经被辞退。请问公司做法是否合法。
合同纠纷
2010-02-14 12:14:58
共有5位律师解答
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公司的做法是不合法的。辞退通知一般是到达你后才能生效，因此，你可以要求公司支付工资支付到你的最后工作日那天为止。
如果公司辞退理由不合法的话，你可以要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同。
此外，要看公司辞退你的具体理由，有些理由即使合法的话，也是要支付你经济补偿金和代通金的。 -
1、如果劳动合同没有到期，公司无故辞退你应当向你支付赔偿金；
2、你也可以要求恢复劳动关系；
3、与公司沟通不成，可以申请劳动仲裁。 -
不合法，你可要求继续履行劳动协议，或要求对方支付赔偿金。
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