法律咨询

我在伤病期间，单位停发了我的全部工资，并让我缴纳所有的保险金，包括单位应缴纳的那部分。请问单位的做法是否合理，如果不合理，我该怎样维权

其它综合

2010-02-12 00:23:29

不合法，你可以同单位协商，协商不成可提起劳动仲裁，但一定要注意仲裁请求要具体、准确。
单位违反了劳动法的相关规定，您可以要求劳动仲裁解决。
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单位违法加班怎么解决

劳动部门已认定为工伤，这个工资不包含扣除保险的那部分，请问这

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司这样做合理吗

你好！你可以申请仲裁。

请问公司这样做合理吗

不合理不合法，你辞职只需提前30天通知，如果是试用期内，可随时离职。

公司这样做合理么

公司这样做合理。

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