2009.6.18号进入某单位，前期进行了两到三个月的培训，签了培训合同（时间是2009.6.15-2009.7.31）,签的劳动合同时间是2009.6.18-2010.6.17止,我想咨询如果我现在辞职,属于违约吗?会产生哪些赔偿费用?很急...先谢谢了..

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