我是2009年3月签订的劳动合同，签订合同的第十一条中有违约金3万元，现在由于不满工作环境，想提出辞职，我是否必须支付该违约金。 由于公司开发的项目本来有多人参与开发，后来其他人都走了，只剩下我一个人，如果我也走了，可能无人可以接手这个项目，这是否需要我但这个责任。 第十一条是手工填写的。 内容如下： 第十一条 双方约定的其他事项（不得违反国家有关法律，法规） 附： 2010年6月至2011年6月月薪XXXX元 ，2011年6月至20120年6月为XXXX元。合同到期后有限与公司续签，待遇协商。 附： 签署《商业秘密保密协议书》并遵守相关规定。 如合同生效内发生违约，需赔付违约金叁万元。
合同纠纷
2010-02-08 14:09:48
共有1位律师解答
-
如果你违反了商业秘密保密协议书，应承担违约责任；或者单位为你支付过培训费用、对你进行专业技术培训的并约定服务期的应承担违约责任；否则，不用承担违约责任。如有需要请联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
