各位律师：我爸在从94.4月开始在一家港资企业工作，一直到08年11月公司破产，之后他们都获得了相应的赔偿，破产同时他们公司马上被另一家港资企业收购，并与这些遗留下的老员工重新签了合同，最近我爸的这份合同大慨是2010..11月到期，签了1年,我爸今年已经满55周岁了，如果合同到期，公司不再续签合同我爸能不能获得什么赔偿，还有，听说满55岁的职工如果他身体状况良好，企业是不能解雇的，如果非要解雇就得赔偿到60岁，这是我听说的，也不知道真伪，麻烦各位律师替我解释一下，谢谢！
婚姻家庭
2010-02-06 19:00:46
共有3位律师解答
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合同到期公司不续签，可以要求补偿；公司违法解除合同承担赔偿责任，按工龄赔偿，而不是赔偿到60岁。
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回答太简单了，还是不明白啊。。。郁闷
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是有补偿的，男性到60岁才是退休年龄。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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