2008年8月份我到该公司工作，试用期两个月。（后来说我和另一个一起来的同事再加一个月，但是在我们的争取下，两个月试用期过了） 2008年11月底转为正式。但是始终没有给我们交任何保险。 2009年1月9日 由于特殊情况我提出辞职，想一周后离开。但是公司坚持让我做到年底，否则本月工资不发，8月19日到9月的工资也不发。其中当初说有项目提成的，由于我要辞职，也说我的提成没有了。
合同纠纷
2009-01-14 15:25:41
共有3位律师解答
-
应该按照实际工作时间支付工资。提成问题需要看合同
-
你好！
你辞职应该向公司提前30天递交辞职信。
工资单位需按照合同支付给你。 -
我国<劳动合同法>规定,从用工之日起一个月内应与劳动者签订劳动合同,交纳保险,若用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以解除劳动关系,至用工之起一个月以上一年内未签订劳动合同的,应当支付双倍工资.你有权解除劳动关系,用人单位扣你的工资是不合法.劳动仲裁案件,仲裁院不收取任何费用.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
