我签定3年劳动合同,目前工作一年多了,08年年底,我完成了所在岗位的项目,目前公司无法给我提供新的岗位,打算给我一个月工资的补偿金,让我离职.我不同意.公司就决定给我的工资降到北京市最底标准,想以此消耗,拖延逼迫我离职,公司这样做合法吗?
合同纠纷
2009-01-15 14:31:28
共有7位律师解答
-
你好！
不合法。
你可以要求公司按照与你签定的劳动合同履行。 -
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
-
公司的做法不合法，可以申请劳动仲裁。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
