尊敬的律师：您好！ 我是一名在合肥打工的外地人，我在我们公司在工资等方面对我们很不公平：在超出法定工作日时，加班费在三个月以后才结清，如果不足法定工作日，在当月工资里扣除外，在三个月以后结算加班费时还要除掉不足工作日的，这就等于调休扣了两次工资，并且我们的加班费1小时只有5元钱，请问公司的这种做法符合劳动法吗？我们应该通过什么方式维护自已的合法权益。我们和公司方多次交涉无果。
其它综合
2010-02-01 15:26:43
共有1位律师解答
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你好，公司的行为已经涉嫌侵犯劳动者的权利，建议你申请劳动仲裁维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
