我在家外资时装A公司上班，公司从06开始和我签订劳同，09年12月份二年期的合同到期时，厂里说为了工人和公司能够得到好的利益和发展（实为为了不和工人签订第三次劳动合同、及少交税，开大会时老板明确说不会和工人签订第三次的劳动合同，并说这样厂一年要少交150多万元的税），老板以他的养女（原为一公厂厂长）名义新注册一家新的相同性质B公司（我们公司原来分为一、二两个工厂，现在就是把原一工厂换了个B厂名，产品、工人还是原来的.什么都没变）让我们12月25日前续签到新工厂B，还吓唬说不签的话算工人自动放弃了等等.并且也没有给工人工龄补偿。那时我不同意签B公司，后来厂让我续签原A公司合同。说等过几天合同到期我的岗位招到人后就调我去二工厂A公司（我原在一工厂上班），但现在厂里一直以招不到人为由拒绝调我去二工厂，从那后现在组长一直故意刁难，现在我不想再在这做了，我可以和公司解除合同并要求公司给予工龄补偿吗？另外厂里还漏交我们的外来从业人员综合保险,工人来上班后厂里都要过几个月再交,并且中间还会有的月份不交.签订合同时我们工人要求厂方补交给我们补,厂方说补交不了,一直末给个明确说法.我又该怎么办?
劳动纠纷
2010-02-01 15:55:37
共有3位律师解答
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你可以离开公司并要求赔偿，并补缴综保。
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去劳动仲裁。
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申请劳动仲裁维权。律师可以帮助办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
