法院判决:公司单方面解除原总经理合同为无效, 若原总经理被停职一年后要求继续履行可以吗?法院却支持公司以已任命新总经理为由不继续履行,赔偿很少几个月.法院为何支持公司的作法?法律依据是什么?
婚姻家庭
2010-01-31 17:34:15
共有2位律师解答
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你好，继续履行要有实际履行的可能，离职一年要求继续履行基本没有现实的可能。至于赔偿多少，要看你工作的年限，如果法院认定公司违法解除劳动合同，那么赔偿的标准是按一般一年一个月的两倍的经济补偿金。
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肯定会这么判的，但你方可以主张违约责任及赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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