我是某医院有编制的正式职工 本科 通过执医考试，证尚未发到手。 我签的是聘用合同 合同上：甲方每月以货币形式支付乙方工资、奖金和各种津贴、补贴…乙方享受甲方单位同类同级人员的各种福利待遇…乙方服务期限为五年，违约金为两万元。 我工作了一年半。现在辞职报告已交了满30天了，（院长强调聘用合同仅只是参考劳动法，所以我还在上班）现在到了谈违约金的时候，院长同意我辞职，已经签了字。让我交一万二的违约金，他说他要给卫生局一个交代。 我工资扣四金后就一千三四了，加奖金每月两百，赔一万多实在是太多。 我们医院没有开展手术，我作为一个妇产科医生，连人流接生手术都不会，单位也未花钱送我培训。 我申请人事仲裁的话，胜算多大？谢谢！！ 我真的很委屈，我是医院收入最少，最穷的医生，在科室很受气， 才辞的职。
合同纠纷
2010-01-31 16:08:48
共有2位律师解答
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服务期限为五年，违约金为两万元，这是双方合同约定的，你没有足够的理由辞职几乎没有胜的可能！
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会对你以后工作有影响的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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