我于2009年2月6号入值公司（手机销售工作），直到2009.10月与我签合同（两份），但两份合同始终都在公司，每次回公司开会，要取属于自己的那份合同，但公司至今不给。 2010年1月14号提出辞职，我的直属上司1月22号口头说辞职手续以办好，并让我还回公司样机（员工在公司押的演示手机，押金1000元整），并说好样机还回就退还押金，我退还样机后，但至今押金未退还给我。 现在公司又以：我单方解除劳动合同为理由，想扣处我押金以及我1月份工资和提成。 请问： 1.以上叙述我是否要承担单方解除劳动的责任? 2.正规的签合同是甲,乙双方各一份.如果两份合同都在甲方,乙方无合同.这份合同是否属于有效合同?
合同纠纷
2010-01-30 22:30:59
共有2位律师解答
-
【1】合同不论在谁的手中，只要有双方的签名盖章都是有效的。
【2】你必须证明你已经向公司提出辞职，否则你可能会被认定为单方解除合同。
【3】但是不论你是否单方解除合同，公司都无权拒绝支付你的工作及返还你的押金。如对回答满意，请按采纳！ -
合同有效
但是单位扣押金 和不发工资的做法是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
