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事情是这样子的，我是2009.9.2进到该公司上班的，该公司规定，周末加班的当月不算工资，到年底的时候才算，在2009年我总共加了9天周末，可现在公司只给我算8天，他说我是2009.9.2入职的，没有上够一个月，9月份已经算全勤奖给我了，所以要拿全勤奖扣掉一个周末的加班费，在9月份我没有任何的请假，早退。我想问一下公司这样的做法是否合法？谢谢

劳动纠纷

2010-06-30 08:14:02

应该支付加班费，协商不成可以申请劳动争议仲裁
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马俊哲律师

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