我是原国有企业的员工，2005年企业破产重组募集股金时，我出资3万购买了3万股投资，经扩股送配现持有49500股投资份额。2009年12月31日我的工作合同到期后，我不再续签（我认为是自动终止合同）但单位要我写辞职报告，否则不批，我只好写了。但是在我办理离厂手续时，单位却提出让我退出1/3股权，并且在2009年度的分红中扣押了我的1.8万多全部红利不给我（2010年1月实施）。我请教各位律师单位有权这样做吗？另外说明：1.当时购买股份时分几种情形1是核心层即厂领导（30万-60万），二是中干及骨干人员（3万-10万），三是普通职工（0.3万-2万），如此确定的标准是当时的“托盘公司”即后来的新公司。2.公司依据的是2009年1月12日股份转让规定（非正常退休人员离厂的，将1/3原股份退让公司指定股东）。请回复我好吗！谢谢
劳动纠纷
2010-01-30 14:33:43
共有2位律师解答
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有协议按照协议执行，股权转让根据自愿原则，建议具体咨询
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合同到期，与投资股份二会事！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
