北京市工伤医疗期如何确定？急！我的一个朋友在上班时间受伤导致大腿严重骨折，我替他咨询一下，各位请回答，谢了。
劳动纠纷
2010-01-29 11:53:32
共有6位律师解答
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回复：
1、您朋友因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、如果评定伤残等级，停发原待遇，享受伤残待遇。您朋友在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、如果您朋友生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5、单位在法定期间内不申请工伤认定，职工要在一年内申请。 -
要根据伤残鉴定等级
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工伤医疗期从工伤休假的第一天起连续计算，包括节假日和延长的时间，工伤医疗期最长不超过国家的有关规定。
对于多处伤害部位或不同组织器官都受到伤害的，以伤害部位对应最长的工伤医疗期确定。对伤害部位和伤害程度未列入《医疗期分类目录》的，以六个月作为工伤医疗期。
所以对于你朋友这种情形，你可以问一下社保中心等相关部门
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
