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我们公司不给我门交金,包括最基本的医疗保险,只是每个月补贴两百元,公司说员工出现任何状况(包括工伤或者撞车等状况)都和公司无关,这符合劳动法吗?

公司企业
2010-02-02 08:59:30
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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