在与公司签订的劳务合同书上第七条合同的解除中第2款第8项规定：任何情况，不能正常工作累计或连续超过3天的（含3天），擅自离职超过2天的。 我请事假超过了三天，也得到了批准。公司却要按此规定要辞退我，请问公司这样做是否违反了《劳动法》？ 我该怎么办？ 谢谢！
合同纠纷
2010-01-27 22:26:54
共有3位律师解答
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第七条第2款第8项的内容不合法，属于无效条款。公司无权根据该条规定辞退你。
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公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维权，律师可以帮助办理。
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规定有吧，你们都知道，不知道，这规章无效。如这样可以申请仲裁！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
