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我做SMT生产副课长一年零四个月，现在说由于其它原因对我进行降职降薪，我不同意，请问我要如何维护自己应得的权益

其它综合

2010-01-28 13:40:02

既然双方协商不了，你可以提起劳动仲裁。
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公司无故调岗降薪怎么办

你好，请问，我在工厂工作了8年，现在工厂要调岗降薪。如果我不

调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我从分公司回总部后，公司要对我进行降职降薪的处理，我不同意，

首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

李春雨专职律师

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我在现在的公司工作已经6年了，领导要降薪是合法的吗？另外会调

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

被降职降薪的维权

如果用人单位随意变更劳动合同约定的薪酬，可以申请劳动仲裁并主张相应经济补偿。

降职是否降薪

除非是不胜任工作或严重违纪，否则，单位的作法是违法的。

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降职降薪是否违反劳动法

在你同意的情况下是允许的，否则单方面变更，属于违法。

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