律师好！我公司是某科研院所转制后的产物，该研究所属事业单位，于2001年成立两个具独立法人的公司（我公司是其中之一），实行企业化运作，转制后该所仍享受国家财政拨款。该所原工作人员属事业编制，但我公司在成立后从外另聘有半数以上工作人员，直接与公司签订聘任合同，一年一签，人事关系与该研究所无关。本人于2002年被公司聘任至今，一直从事行政后勤管理工作，现任行政主管，年收入约四万余元。该公司一直运转正常，且前景良好，并已与公司所有人员签订了2010年聘任合同。现该研究所准备撤销公司重新合并管理，并解聘公司从外聘用的所有人员。请问作为外聘人员，我们有何权力和利益可争取？ 急待解答，万分感谢！
合同纠纷
2010-01-26 16:10:21
共有2位律师解答
-
案情复杂建议当面或电话咨询律师。
-
依据劳动合同法解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
