我在单位工作两年多,今年与上司因工作原由发生口角三次,公司以我违反厂规为由记我小过一次(扣款359元,),记大过两次(应扣款1500元左右,还未扣),前几天因工作再次与基层管理发生口角,公司以我违反厂规为由解聘我.这种情况我能得到公司的2.5个月平均工资补偿吗?
合同纠纷
2010-01-27 11:06:56
共有5位律师解答
-
建议委托律师处理，公司罚款存在违法，解雇也有违法的可能，要么没有补偿，要么不止2.5个月。
-
公司的做法不合法，你可以得到赔偿
-
公司罚款存在违法，解雇也有违法的可能，建议带上资料与律师面谈，争取自己的合法权益。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
