2010年1月21日领导让我老公（会计，工龄18年）到办公室去，说他带发票回去加班盖章是违反公司规定，要他星期一自动辞职，如不自动辞职，就提交人事部备案违反公司规定处理。今天1月25日，我爱人就上去找领导，说他带发票回去加班盖章不属于违反公司规定，领导就换说他工作太慢，影响团队，拖累团队，让他们整个团队经常加班，不胜任这个岗位，并准备提交人事部安置科，这样的行为对吗？我们下一步该怎么办？我老公没工作该怎么办呀？如果提交到人事部安置科，可能会被分配到车间，有两次分配机会，如果不去，就算违规，他们这样做法对吗？我去劳动监察投诉有用吗？他们一致建议自动辞职得好！因为胳膊拧不过大腿的。
公司企业
2010-01-26 10:42:41
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不要辞职，除非协商一致达成赔偿协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
