各位律师你们好，我是一位药师，从08年5月开始在一个个体药店上班到现在，没有签劳动合同，也没有帮我们买社保，只是从三个月前就是补贴200元说是社保，其他什么福利都没有，我的药师证在药监局是有备案的，在药店的药品经营许可证上有我的名字，可是法人代表不是老板本人，因为他是转让人家的店，现在我想辞工，不知道是否可以向他索要双倍工资呢？如是可以有下面几个问题请各位律师有时间指教一下：1从2008年5月到现在已有20个月，那我应该能得到多少个月的赔偿？2赔偿月工资是怎么计算的？（我一个月是1600底薪加一起就是2100一个月，他喜欢给多一点就是2100给少一点就是2000也没有工资条没有具体的说法，给的就是现金）3经济补偿金又是什么，跟双倍工资又有什么不一样，我是否还可以同时向老板要这个补偿呢？4我是不是一定要提前一个月书面辞职才可以提出这些要求呢？5法人代表不是老板本人如是我提出这些要求老板不承认的话我又应该怎么办，我要准备哪些资料呢？6如是老板不愿意给我这些赔偿我应该采取什么方法来维护我的权利？恳请各位律师们有时间尽快给我答复，迫切等待你们给予的帮助，非常非常感谢你们!!
其它综合
2010-01-26 16:24:35
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劳动争议：
如用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，每做满一年支付一个月的经济补偿金。协商不成，可以提起劳动仲裁，建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后收费 -
您好，您可以要求对方支付双倍工资，有11个月。
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问题不少啊，你可以要求双倍工资，就11个月吧！由于没有工资条，所以具体工资比较难证明，经济补偿金是有的，建议委托律师处理，能最佳的维护你的合法权益！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
