我和医院签订的合同于2013年底到期，可就在09年底，因其他个人原因，医院工作量突然增加2倍，使我无法完成，即使加班也无法完成，我向领导反映情况，领导说只有两种方法，一是加班，二是自己写出无法胜任工作的证明，调离该岗，还用曾辞退过其他员工威胁我，我当时身体有病，而且加班确实完成不了，我一气之下在家休息了一个月，这一个月是我自己的存休，现已休完，单位问我想怎么解决，我想咨询一下我该如何处理能够减轻我的损失。该主动辞职吗？（我确实也不想在那干了）
其它综合
2010-01-26 17:08:14
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如果你自己主动辞职，单位又无违法情况，你很难得到补偿。
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由单位解除合同，给经济补偿金。
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