我是从事业务工作,主要工资是业务提成,我在这家公司已工作3年多,最近老板要以降薪,和降工资为由迫使我离职好夺取我的客户,如果我离职这陪偿怎么算
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1、你自己辞职是没有经济补偿的;
2、如果单位克扣你的工资,可以单位克扣工资为由要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
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你不同意降薪,也不同意降工资,更不同意离职,主张继续履行合同。
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在合同有效期内,没有理由降薪是违约的。可以申请仲裁。
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对方擅自降低工资标准,是不对的,如果你离职可以要求公司给予经济补偿
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公司的做法是违法的。你可以全部拒绝。公司强行做的话,你可以仲裁维护你的利益。
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自己辞职的没有经济补偿,建议你不要接受合同的变更,也不要自己辞职。如果公司提出解除劳动合同的理由不合法,你可以要求双倍经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。