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2008年10月11日本人与该公司签合同被雇用为该公司员工，合同期限为两年，2008年12月25日，该公司组织员工在乡镇医院进行体检，本人体检报告结果是以公司为标准的“不及格”。公司要求本人无薪放假17天，并要求本人自动离职。违反《中华人民共和国劳动法》，违反劳动合同。

其它综合

2009-01-10 16:43:30

为慎重起见,你再看看合同内容.如果是在试用期内不符合公司录用条件,公司可以解除劳动合同.
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