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我们单位一名工人在工作中受伤,送往医院后诊断结果为脊椎第11、12椎骨(脊椎骨边上的侧骨)压迫性变形,手术后总共住院38天出院,但以后还需二次手术取出钢针,然后我们双方经过协商签订协议,一次赔付了包括(误工、营养、交通、二次手术等等)各项费用,因为伤者家境不好出于同情比正常工伤标准又多给了6000元,事情过去了2个月了,不知什么原因安监局成立了事故调查组,调查结论是“xxxx重伤事故调查报告” 说我们隐瞒事故不报要做出处罚,我们觉得很冤枉,不说伤者病已看好并且已经赔偿,按照劳动部《关于重伤事故范围的意见》严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩钾骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折严重脑振荡等)和国家标准局《企业职工伤亡事故分类标准》伤害程度分类说明轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。重伤是指相当于表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害。即使是脊椎骨骨折但不是严重骨折,我们认为均不构成重伤事故,但安监部门却说是重伤并且追究隐瞒事故的责任,请问这件事情属于重伤事故吗?我们是否应该承担隐瞒事故的责任呢?请各位专家老师给我们一个建议。万分感谢。

劳动纠纷
2010-01-23 22:14:41
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