公司不与我签劳动合同，也没有休息日，辞退我。 我能要求公司不签劳动合同的双倍工资后，还能要求休息日的200%工资吗？ 劳动局的人说,我的要求无理! 说要求了,不签劳动合同的双倍工资后,不能再要求休息日的200%......还质问我,面试时谈好的工资是2000元的话,那就是一个月上满30天才能拿到这2000元,所以不存在休息日....如果,有休息天的话,我的工资就要2000元减8天休息日后的工资.我现在这样的情况该怎么办呀!(面试时公司说一个月2000元,没提有没有休息日)我是看到劳动法里有规定休息日按排工作的,要付200%的工资.....我也这样跟劳动局的人说了,他们说法律是个屁....各位律师,你们能告诉我到底是怎么回事吗?
其它综合
2010-01-25 19:14:05
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非常感谢二位律师的回答。。谢谢！
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直接申请仲裁吧
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你的说法是对的，劳动局的人不懂法
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