我2006年2月份在这家公司了，到现在2010年1月份，都工作4年了；公司在1月中旬时提出要我走人，说公司要调整！（合同期限为2007年12月26日至2009年12月26日，2年合同期）。我跟公司提出要补偿后，公司又说可以继续在这工作！但是只按照签的合同里说的，一个月2天假（现在公司是1个月3天假？），工资也按合同里的900元一个月（其实我实际工资为3000元）。请问如果我如果走，可否要到补偿？可以怎样补偿呢？谢谢！！！
合同纠纷
2010-01-21 17:37:06
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如果公司不肯按等于或优于原合同的条件与你续约，你可以拒绝，公司应向你支付2个月的工资作为经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
