请问我劳动合同是09年12月31日到期，期满后公司没提出来继签合同，10年4月前提出过辞职了，公司挽留了下来。后在10年4月6号又提出辞职，公司同意也办理了交接手续，与5月6号离开了公司，与公司约定，公司有事可以电话联系，并帮助解决问题，我也这样做了，没拒接过任何电话。但在我离开公司后，听说公司贴出了通知，员工自动辞职没有经济补偿。
合同纠纷
2010-05-28 12:27:03
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根据劳动合同法的规定，如果公司那方没有违法，属于员工自动辞职的情况的，公司的确是不用支付经济补偿金的。
不过一般在实际过程中，公司会愿意支付经济补偿金。具体的要看你们双方协商了。
但是，你们的劳动合同没有续签，公司这点是违法的，你可以随时走人，公司应该支付经济补偿金，而且应该支付未签劳动合同期间的双倍工资。
我认为，你承诺公司有事情的时候，可以给你打电话，你都愿意帮人家解决问题的，公司应该会支付给你的。
如实际碰到任何问题，可以电话联系我。徐明伟律师回复。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
