在一家私企04年初至今,工作了五年多,公司不给签合同,不给上任何保险,工资每月1300元,不打卡也不给工资条,手里只有公司开的一个工作证明,能证明工作时间和工资收入,但是听说公司为了逃避责任做帐时把这1300百元分开入帐,写成基本工资300,车补200,饭补300,奖金500,,请问这种情况,提起仲裁,能得到多少赔偿?双倍工资是按1千,还是按公司写的300来算,保险又怎么赔?
其它综合
2010-01-22 19:04:21
共有3位律师解答
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可以请求08年2月到12月的双倍工资，每月按1300元计算，并要求补缴04年至今的养老、医疗和失业险。手中的证明可以证明你与单位的劳动关系，建议多搜集一些你与单位关系的证据。
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问题问的不错，怎么没有律师回答啊！说明国家上有政策，下有对策。这个问题应向当地劳动部门反映。
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可申请仲裁，详询请拨电话。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
