我与单位签定的劳动合同里只说明了职位，没有说明具体的工作内容，我在该职位工作了7年多，工作业绩突出。近期单位由于组织机构调整，变更了我的工作内容，但是职位和工资没有变，事先没有征得我的同意，我对变更后的工作内容不满意，认为不能发挥自己的能力，这种情况下是否可以以不同意工作内容变更为由辞职、并取得赔偿？
其它综合
2010-01-20 22:44:42
共有5位律师解答
-
可以，但要注意保存好一直工作内容的相关证据，如有问题可来电或面谈，地址：东单追问：我现在也遇到同样的问题，请问应该得到怎样的补偿？
-
可以辞职并主张经济补偿
-
因你们并未约定工作内容，所以你不能以此决出劳动合同。如需要可电话咨询。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
