现原公司已转卖给另一个公司，2009年12月31日合同到期，我于09年3月底病假，在家待产，10月19日生下孩子。请问原公司应该如何赔偿？另外，公司按前12个月的平均工资为基数赔偿，却不按原合同上签订的工资赔偿？哺乳期按1500元补偿到哺乳期结束，合理吗？
其它综合
2010-01-19 15:58:35
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按前12个月的平均工资为基数赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
