我是一名湖南省常德市下岗工人，男、五十三岁。在公司工作六年任厂长职务。因公司董事会捏造事实真相解除劳动合同，主要是公司说我在近两年来模具制造是用假冒材料制造模具，给予公司造成重大损失合同解除并不给予赔偿金。通过珠海市金湾区劳动争议仲裁委员会仲裁，结果是也不给予赔偿金。仲裁委员会完全只依据公司所提供的一份“情况说明”为据来判决的，并不了解这份“情况说明”的真实性。其实这份情况说明书其中有百分之九十以上是捏造的说法，没有真凭实据，是伪证。 请求律师先生您帮帮我。 真诚的谢谢您！来帮助我们这些离乡背井的弱势人口。
合同纠纷
2010-01-19 20:00:59
共有2位律师解答
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1 除了向法院继续起诉经济赔偿金的问题
2 还同时向公司追讨加班费.多管齐下,给压力公司.迫使仲裁会往调解的方向做工作 -
如果这份情况说明是公司自己出具的文件，不应认定为有效证明你严重损害公司利益的证据。建议你可以向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
