本人到某单位应聘焊工，进单位做杂工一周后主管叫我开始做焊工，如在单位工作就让我签培训协议，培训协议要在单位工作满3年就不扣培训费，不签那一周的工资就不给了，后我签了培训协议，4个月后辞职，单位扣培训费；但是单位没有培训过，自己也会焊，只是没有焊工证；培训费还可以要回吗？望好心律师给使个招，谢谢！
合同纠纷
2010-01-18 16:30:27
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单位如果要求你赔偿培训费，需要拿出相关的培训费支出凭证。你完全可以要求退还培训费，协商不成可申请劳动仲裁。
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如果单位没有培训你，那么单位不得要培训费，此外，单位不得以培训费来约束劳动合同时间
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建议你申请劳动仲裁
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如在单位工作就让我签培训协议，不签那一周的工资就不给了，4个月后辞职，只是没有焊工证；还可以要回吗？
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不签那一周的工资就不给了，只是没有焊工证；还可以要回吗？有无规定？
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在公司接受完培训后，试用期内辞职时用不用缴纳培训费，需要交纳一般多少比较合适
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如在单位工作就让我签培训协议，不签那一周的工资就不给了，4个月后辞职，只是没有焊工证；还可以要回吗？
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