我们工厂每天都是7点半上班中午休息12点到12点半，下午6点半下班每天都是这样，而且还不算是加班，3个礼拜以上顶多休息一天，还没签合同，用人单位算不算违法？我们该怎么办？希望您能告诉我，谢谢！
劳动纠纷
2010-01-18 11:12:14
共有2位律师解答
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一、加班工资问题，单位显然违法。根据劳动法的相关规定，分别不同情况，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、没有签订合同问题，也是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你应当能够依法要回，否则，你可以举报到劳动监察或提起劳动仲裁解决。
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你们单位已经严重违法，首先劳动时间远远超过法律规定，其次没有支付加班工资，再次没有签订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
