事情发生的经过是这样的： 我是公司的出纳，我们公司有配送货业务，经理决定每趟送货费向公司报11元/趟，付送货人员10元/趟，余1元购买发票，但是我按照10元的发票给8毛计算付卖发票人员，余2毛也购买发票，这样有多余的发票备用，现在经理因为和我个人关系不和，想找自己人代替，以我未按实际购买发票金额上报公司，说隐瞒欺骗公司，给予开除，主要是这是经理的决定，公司其他人也知道，只是未上报总公司，经理是我的直接领导人，我并没有越级上报，请问这种情况，公司是不是应该给我补偿。 我是07年8月入职，公司从08年7月开始给我交养老保险，其余保险并未办理，请问我是不是可以要求公司给我补交保险。
经济相关
2010-01-16 19:00:40
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如辞退，你可以要求补缴社保，并得到经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
