我于2009年8月在这家公司工作到至今，面试的时候说好三个月后转正，交三险，现在都快半年了还拿着试用期的工资，也没有签订劳动合同，跟老板谈他总是用各种理由拖延。还有公司出差没有饭补没意见，但出差补助都不给，外面辛苦一个多月回来领工资还不如不出差的工资高。近期才知道这公司早已经注销，却还用公司名义招聘。请问我们这种情况可以申请劳动仲裁么，如果可以我们应该收集哪些对我们有利的证据
合同纠纷
2010-01-16 02:53:49
共有6位律师解答
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单位不与你订立书面劳动合同,应当向你支付二倍工资.
另,单位没有给你上社保或者有拖欠工资情形的,你可解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金.
公司注销的,你可要求股东承担责任. -
可以申请。
您的工资卡、员工卡、门进卡等都可以作为证据 -
可以申请劳动仲裁,录音、工作服、工作证、饭卡、证言可作为证据。可以委托律师办理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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